非常高興有這樣一個機會，和大家一起來交流關于青年律師職業(yè)成長的話題。為什么選擇做律師，青年律師在成長道路上究竟應該怎么做、怎么走、如何才能實現自己的職業(yè)理想。面對這些問題，我將結合個人的親身體會和感受和大家分享。

什么樣的人適合做律師

就像不是所有的牛奶都叫某侖蘇，不是學習了法律、考取了法律職業(yè)資格就適合從事律師職業(yè)。

對于大多數來說，無論選擇公務員、還是選擇企業(yè)、選擇律師作為自己的職業(yè)，都充滿了很多個人決定的因素，但往往也會受制于種種客觀原因以及外部環(huán)境的因素，有一些決定并不能遵從自己的本心。

如果捫心問自己：“我究竟適不適合做律師”，其實真正的問題是自己想知道：“什么樣的人適合做律師？”

我的回答是：熱愛自由的人適合做律師。

熱愛自由，不單單是因為有人說律師是“自由職業(yè)者”。它包含了兩層意思：

第一是自由選擇。自由選擇和自己價值觀相契合的客戶，依靠自己的勤奮和努力程度決定自由成長的速度和高度。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。步入到律師行業(yè)，需要靠自己的專業(yè)能力和技能，去為當事人提供合格及優(yōu)質服務。

你做多久、做多長、做的是否如意，都取決于自己的努力程度，來贏得更好的發(fā)展機遇。根據內心的熱愛，選擇成為一名律師，做了一件自主決定自己人生命運的事情，這本身就是自由的。

第二是自由實現。學習法律這個專業(yè)后，最便捷的路徑就是從事與法律工作相關的職業(yè)，來實現自我價值。將所學得以應用，在工作中不斷輸出自己的專業(yè)，自我提升的同時，也為社會貢獻了自己的價值。

當我們學習了法律這個專業(yè)，決定選擇做一名律師，就得不斷通過自己的努力堅定地走下去。我相信大家一定都聽說過有句話“自己選擇的路，跪著也要走完”。這是源于對選擇的堅定，對理想的堅持，對自己的一份承諾。

從什么時間開始才是最佳時機

作為一名法律學子，如果立志將來要做一名律師，最好從什么時間開始呢？

是大學畢業(yè)后立即進入律師事務所，還是畢業(yè)后在企業(yè)或其他單位工作幾年之后再做律師？有一種說法認為，法律行業(yè)是社會實踐性很強的行業(yè)，法學生畢業(yè)以后應該先到企業(yè)去工作，了解社會、了解企業(yè)的經營管理，再來做律師才會有更深刻的體會。這個說法究竟有沒有道理呢？ 聽起來這種說法聽起來貌似有道理，但實則不然。那些畢業(yè)后先在企業(yè)、在司法系統(tǒng)、政府機關工作若干年的人，后來選擇做律師，前邊那些非律師的工作經歷絕大多數并非主動進行的自我規(guī)劃，很多都是因為當時機緣巧合、沒有明確目標等種種原因。如果讓他們重新選擇相信他們一定會更加希望盡早投身律師這個職業(yè)。更何況說上面那番話的人一定不是律師，也許其說這番話的重點是在于要說服你去企業(yè)或其他行業(yè)工作。 

年資意味著經驗。對一個律師來講，執(zhí)業(yè)年限是非常重要的。越早地從事律師這個職業(yè)，你越能感同身受這個職業(yè)。 盡早地選擇律師職業(yè)，就意味著早一天站在了這個職業(yè)的起點，早日成為職業(yè)資歷重要的組成部分。畢業(yè)先去其他行業(yè)、領域工作，看起來這段時間的工作經歷，會對社會有比較深刻的理解。但這種對社會的理解、感知的角色并非是從律師的角度去考慮的。反之，如果一開始就選擇律師這個職業(yè)，以律師思維去處理對待周邊的人和事，像一個律師那樣去思考，其所獲得的律師職業(yè)經歷和感悟一定是其他職業(yè)經歷所無法感受到的。 所以，我個人的建議是，如果你立志要以律師為自己的終身職業(yè)，還是要越早進入律師行業(yè)越好。這樣可以幫助你越早時間地感受、體會到這個職業(yè)的魅力，越早開始律師職業(yè)道路上的進階歷程。

去哪兒做律師

“中國這么大，在哪兒做律師才更有未來”？

中國目前有超過四十萬的律師，從一線的國際大都市，到二、三、四線城市，以及縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都有律師的身影。 說律師是一份“自由”的職業(yè)，其實也可以理解為，如果你擁有一個法律職業(yè)資格證書，也許可以全國任何一個城市執(zhí)業(yè)。那么，哪個地方才是最適合自己的呢？ 前幾天網上有一篇熱門的文章《在縣城做律師是一種什么體驗》，道出了作為縣城律師的酸甜苦辣，也是律師職業(yè)的一個選擇。 我們不能功利地說，只有在一線大城市，才能在職業(yè)上有所成就。小鎮(zhèn)律師也有他的燦爛和光彩。

但是，當你從一流學府學成畢業(yè)，躊躇滿志走向社會，如果有充分的條件和資格在京滬廣深這樣的大城市發(fā)展，當然不失為一個最便利的選擇。 比如，如果你在北京上大學，相信你在北京的讀書生活貫穿了對北京這所城市的了解。客觀地說，大城市意味著更加激烈的職業(yè)競爭，但也確實充滿了更多的機會，讓自己在更高點實現職業(yè)價值和人生價值有了更多可能性。 從另外一個角度說，“經濟基礎決定上層建筑”。從一定意義上講，經濟發(fā)達程度決定了第三產業(yè)的繁榮水平。像北京這樣的大城市，不但觸發(fā)了包括法律服務在的社會、商業(yè)服務業(yè)的發(fā)達，也催生了專業(yè)化分工更強的法律服務細分市場，在未來的趨勢前端具有更多選擇。

選好一個平臺，跟對一個師傅一旦決定了做律師，究竟去一家什么樣的律師事務所才能駛入職業(yè)生涯的“快車道”？或者換句話說，選擇做一名律師，應該從哪兒開始？

也許是從一名小小的實習生開始，也許是從律師助理開始。在律師這個行業(yè)當中關于律師的職業(yè)成長體系有兩種說法，一個是師徒制的個人傳承，一個是公司化的組織管理。那么，究竟是選擇師徒制的方式傳承還是選擇公司化的方式去實現自己？基于律師行業(yè)的特點，100家事務所可能有101種管理模式。各自有各自的存在價值，取決于你自己的機遇和對自己起點的設定。

但無論如何，選好一個平臺，跟對一個師傅，是最重要的。公司化的事務所當然會有低、中、高年級律師、合伙人甚至高級合伙人的差別。不同層級的劃分不是基于行政攤派般的劃分，而是職業(yè)年資的現實寫照。每個應屆畢業(yè)生最初入職時都是微小的一分子，終歸要落到一個最小的圈層、最小的單位，去做好每一項瑣碎的工作。

比如，如何裝訂一個案卷、如何打一個電話、如何做一個會議記錄。再大的機構年輕人也仍然是從小處做起，從零開始，伴隨著自己的青春，職業(yè)的懵懂、青澀，不斷讓自己成長，就是實現自我的過程。

如果你選擇了公司化的律師事務所，可能在價值認同、組織文化、專業(yè)培訓、團隊引領方面，更能讓人有步驟、有計劃的實現一個律師從低年級向高年級逐漸成長的過程。我在金誠同達看過太多律師從助理開始逐漸遞升，直至晉升為高級合伙人，最終完成了職業(yè)進階和躍遷。說明在這個過程中，個人追求和事務所的要求是相互匹配、相互契合的，才能相互成就。

如果你進入到了靠自己野蠻生長的律所，那么外部的環(huán)境會讓裹挾著你自我迭代、不斷更新，這雖然是一個痛苦、殘忍的過程，但是收獲也是刻骨銘心的。

萬丈高樓平地起。無論多遠的長征，都得從邁開第一步開始。歸零自己，從一點一滴做起，上一所社會大學，在律師事務所這個環(huán)境當中學會如何把自己的法律知識轉化成職業(yè)技能、學會如何接人待物、學會如何和客戶溝通、學會面對和接受市場的選擇和被選擇。而實現這些目標的路徑和速度，則在很大程度上取決于你所處的環(huán)境。

優(yōu)秀律師的必備素質

怎樣才能在不斷成長過程中，逐漸擁有一名優(yōu)秀律師的必備素質，來適應日益競爭激烈的法律服務市場，以及不斷挑剔的法律服務客戶的要求？

這里，我從以下五個方面，跟大家分享一下我對優(yōu)秀律師必備素質的理解和認識：

第一是品德“段位”。我們經常聽到一句話，做事之前先做人，做人比做業(yè)務更重要。一方面，一個人的道德素養(yǎng)對選擇職業(yè)、成為什么樣的律師很重要；另一方面，個人品德問題也是很多用人單位非常重視的一部分。“三觀”如何，決定了律師職業(yè)成就的高度，也決定了你最終能不能一直跟隨那些優(yōu)秀律師的腳步而不至被甩下來。

第二是表達能力。律師工作需要非常清晰、有條理的表達。和外界、和客戶、和相關方非常充分的溝通，擁有良好的表達能力是必不可少的加分項，更是職業(yè)發(fā)展的重要助推器。當然，這里所說的“表達”包括了口頭表達和文字表達兩個方面。

有人問我，你認為是性格內向的人適合做律師還是性格外向的人適合做律師？其言外之意是外向的人天性活潑能說會道是不是更適合做律師。其實再內向的人也需要和別人去溝通，性格外向與否并不重要，重要是對待一份工作的責任和經驗，會讓一個人不斷成長、成熟，

第三是學習能力。學習不僅是一種行為、一種心態(tài)，更是一個能力。而思維方法則是獲得職業(yè)成功的“金鑰匙”。當我們面對新的法律政策、不斷變化的社會形勢，律師是不是有敏銳的觸角，是不是能快速地適應并掌握，是不是能及時洞察社會最新的動態(tài)和發(fā)展潮流、趨勢。學習能力體現你的思維意識、對科技的敏銳、對最新法律政策的感知。

這些對一個律師來講是至關重要的。與時俱進，不斷學習，自我更新，才能不斷自我蛻變，隨時適配日新月異的世界，融于時代發(fā)展的洪流，從而不斷贏獲強勁如初的競爭力。

第四是管理能力。這里所說的“管理”一般是指三個方面：

第一個是自我管理能力。比如時間管理是不是合適。我們經常會在短時間內處理很多的事情，能否分清輕重緩急，如何處理好緊急重要、緊急不重要、不緊急重要、不緊急不重要四個象限的關系。

第二個是客戶管理能力。如何通過管理客戶的期望值，更好地體現律師的專業(yè)價值。

第三個是團隊管理能力。隨著年資的遞進，一個律師在團隊當中由一個被管理者逐漸成為一個管理者，如何能夠管理好不同年級的人。每一位律師隨著職業(yè)年限的增長，都會實現從低到高的過程，這也就要求我們慢慢實現從自我管理到管理他人。

第五是差異化能力。在這里，我要告訴剛入職場的年輕人，不要輕易地說“我是來學習的”。因為律師事務所終歸不是一個學校，你要拿出自己的真憑實學，讓別人看到你的不同，你只有作為獨一無二的存在，這才是你的價值。在這個過程當中，把學習當成是你內在的目標，潛移默化地提高自己。

所以說，我們既要有自己的品質，也要保持虛心的心態(tài)，同時也讓自己的能力不斷外化，隨著職業(yè)展現出來。對于一個事務所的員工來說，他的事業(yè)心、專注度、勤奮度、堅韌性、對團隊的認同感都是一個人的標簽，伴隨職業(yè)成長和發(fā)展，直到不斷刷新和超越自己曾經達到的能力高點。

如何成為業(yè)界大咖

如果說每一個律師心里都住著一個合伙人的夢想，那么每一個年輕的律師都曾憧憬過自己能夠成為業(yè)界大咖，抵達屬于自己的職業(yè)巔峰。

我們知道，像前段時間熱播的《精英律師》，這些文藝作品總能呈現出律師最光鮮的一面，使律師這個職業(yè)成為很多人追逐的對象。

但回歸現實，實際上律師也會有很多棱面、很多真實的側面。當然這不妨礙律師職業(yè)最光輝耀眼的一面，也正是因為這個職業(yè)有光輝耀眼的一面，才讓我們?yōu)橹畩^斗、付出。

把握住現在，才能擁有未來。道理很多人都懂，但卻知易行難。很多人當面對當下的瑣碎細節(jié)、單調重復，往往會對由此是否真的能達到和實現自己的理想未來而產生懷疑。

律師這個職業(yè)需要耐得住多年的籍籍無名、默默無聞才能有所作為。不斷充實自己，讓自己的業(yè)務能力和職業(yè)技能日益成熟，才是一個水到渠成的過程，而不總懷一夜爆紅的空想。

從日積月累的工作中最終發(fā)現自己的不同，通過自己的硬核實力和個人魅力，才能給律師這個職業(yè)交上一份合格的個人答卷。

不論你最終去了哪一個律師事務所，當你身處一個優(yōu)秀的職業(yè)群體環(huán)境中，開啟職業(yè)道路，身邊表現卓越的同事一定會激勵自己在職業(yè)道路上不斷發(fā)展。偶像不在遠方，而在自己身邊。

獨行快，眾行遠。到達遠方的那個目標很重要，但跟誰一起同行更重要，因為也許你所追隨的人很可能就決定你最終能否抵達那個目標。

結語：起點在哪兒，未來就在哪兒

職業(yè)生涯如何開始，幾乎是每個人一生中最重要的選擇。職業(yè)人生也是人的一生當中最濃墨重彩的部分。

一切選擇都意味著取舍，一切選擇無不是篩選和比對的結果。

帶著疑問和選擇起航，是因為對未來充滿了更多期待：未來要成為什么樣的職場人、最終能取得多大的職業(yè)成就？

而要做好律師這個職業(yè)，需要的則是一份毫不遲疑的熱愛和篤定，更需要無怨無悔的付出和堅韌不拔地不斷進取。因為，從來沒有任何一份真正的成功來得輕易而舉。

最后，我衷心地祝愿每一位即將跨出校門的同學：贏在起點，擁抱未來，早日實現自己的職業(yè)理想！