剛到律所實習，進入一個全新的環(huán)境，難免會不適應，這是正常的！

　　初到律所的時候，進入指導老師的團隊有兩個師兄與一個師姐，平時工作很忙，聚的機會也不多，只有通過工作來溝通。在團隊中，師兄師姐還是比較照顧，我覺得很大的原因是能夠把他們交給的工作完成，甚至有時替他們完成一些力所能及的工作，基于此贏得他們的信任和認可。

　　通過慢慢融入團隊，逐漸承擔起了很多的工作，對工作積極主動，對于不明白的問題主動詢問他們，他們是很愿意幫忙的。實習期的工作確實很多，印象中每天都要加班處理，晚上九點前很少回去休息。周六周日也選擇加班，工作完成后就不斷學習。團隊讓我覺得具有親和力，自己也得到了成長。

　　和我一批來的有七個實習律師，再加上稍早或者稍晚來的實習律師大概有十幾個，由于我們年紀相仿，經(jīng)常在一起討論問題，工作上能夠相互促進。每周五都要組織一次聚餐，雖然大家基本沒什么收入，但在一塊聊天吹牛，增進感情，這種氛圍是很讓人留戀的。這一幫感情深厚的同事也在后期律師的執(zhí)業(yè)道路上提供了很大的幫助。

　　和其他執(zhí)業(yè)律師的相處也還不錯。

　　我初到律所，剛好碰到一位執(zhí)業(yè)律師要轉(zhuǎn)所，來律所收拾東西，我見他也忙不過來，就主動提出幫忙。將所有東西搬運到停車場，這位律師雖然后期轉(zhuǎn)了所，但我們在各種場合也可能碰到，一些案子也會得到他的幫助，也是一大幸事。

　　在律所中作為新人要積極主動，遇到問題除了指導老師外也可以向其他律師請教。實際其他律師是很喜歡年輕律師請教問題的，即使他們很忙。我一方面除了完成指導老師交給的工作，另一方面幫助其他律師完成一些工作。

　　記得很清楚的一批案件，開發(fā)商延期辦證索要違約金，五十多戶。材料準備花費了很長時間，雖然沒什么報酬，但辦案能力與溝通能力都得到了提升，更為重要的是積累在其他同事心中的口碑。

　　在實習期與其他執(zhí)業(yè)律師的處理技巧就是與人為善，多付出，日久見人心，相信總會有善果。

　　總體來講，我覺得律所的氛圍是融洽的，友善的。

　　現(xiàn)在我執(zhí)業(yè)后，帶了實習律師，也接觸很多來律所實習的實習律師。發(fā)現(xiàn)實習律師身上存在一些較為普遍的問題，這些問題導致他們后期無法在律師行業(yè)堅持下來。

　　我認為首先從自身找原因，自己首先要成為一位自帶光芒的人，一位有正能量的人。